Entretien professionnel obligatoire distinct de l'entretien d'évaluation annuel
Par Carole VERCHEYRE GRARD le 01/07/2016
De nombreux salariés l’ignorent encore mais depuis mars 2014, l’employeur a l’obligation de tenir tous les deux ans des entretiens professionnels avec ses salariés. Il s’agit d’entretiens spécifiquement consacrés à l’analyse des perspectives d’évolution professionnelle du ... Lire la suite >
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